Уважаемые коллеги!
С 01 января 2020 г. в России вводится электронная трудовая книжка. Электронная трудовая книжка это новый порядок учёта сведений о трудовой деятельности.
Переход к новому формату трудовой книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо (единственным исключением станут те, кто впервые будет устраиваться на работу с 2021 года. У таких работников все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки).
Электронная трудовая книжка не предполагает физического носителя и будет реализована только в цифровом формате. При сохранении бумажной трудовой книжки работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию.
При необходимости сведения электронной трудовой книжки могут быть предоставлены в виде бумажной выписки. Предоставить ее сможет нынешний или бывший работодатель (по последнему месту работы), а также территориальный орган Социального фонда России или многофункциональный центр госуслуг (МФЦ).
Формы заявлений об отказе от ведения (продолжении ведения) бумажной трудовой книжки
Заявление о выборе способа ведения трудовой книжки